法人概要

仲間の元気と笑顔のために

2020年4月1日より施設長を拝命しました。大役を仰せつかり、その重さを痛感しています。2001年4月に事務員として入職。当時のわかたけの徹底した仲間を中心に置いた支援のあり方と、障害福祉施設の未来を見据えた将来計画が強く心に響きました。当時の強烈な印象は今も持ち続けていますが、それから19年の歳月が過ぎ、今のわかたけがどれくらい進歩したのか良く分からないというのが率直なところです。確かに事業規模は徐々に拡大していますが、仲間を中心に置いた支援のあり方は、19年前と今とを比較しますと、「変えてはいけないもの」と「変えなければならないもの」があると感じるからです。障害者施策は、措置から契約への支援費制度導入（2003年）から、障害者自立支援法施行（2006年）、総合支援法改正（2013年）、障害者権利条約の批准・合理的配慮の考え方の導入（2014年）、障害者差別禁止条例の制定（2016年）と、今後も紆余曲折の経過をたどることが予想されます。しかし、わかたけが大事にすべきものは、仲間が「元気」に「笑顔」で生活できるようわかたけが支え、わかたけを支える職員が末長くやりがいをもって働くことができる環境を作ること。この2つを命題として取り組んでいきたいと考えています。皆様の変わらぬご支援とご協力をお願いし、ご挨拶といたします。